Nachhaltigkeit  

Ökologische Nachhaltigkeit

Intellias fördert das Bewusstsein für Umweltprobleme und ermutigt Menschen, diese aktiv anzugehen. So sollen wirkungsvolle Maßnahmen gegen den Klimawandel vorangetrieben werden. Unsere Programme bieten unseren Kolleginnen und Kollegen entsprechende Gelegenheiten und lenken ihren Enthusiasmus in die jeweils richtige Bahn. Auf diese Weise soll unsere ökologische Performance optimiert werden – von umwelt-bewusstem Verhalten im Büro über Abfallmanagement und Recycling-Initiativen bis hin zum verantwortungsbewussten Umgang mit natürlichen Ressourcen und Net-Zero-Projekten. 

Nachhaltige Mobilität

Wir setzen uns bei unseren Kolleginnen und Kollegen und in der Gesellschaft aktiv für umweltfreundliche Transportmittel ein. Im Jahr 2021 startete Intellias sein Flaggschiffprojekt – den Ecomobility Summer. Dahinter verbirgt sich eine Reihe von Aktivitäten zur Förderung der Radkultur, die sich über verschiedene gesellschaftliche Gruppen und Alterskohorten erstrecken. In nur einem Jahr wurde das Projekt durch fast eine Million Menschen unterstützt, 400 Kolleginnen und Kollegen engagierten sich.   

Als Technologieunternehmen unterstützt Intellias umweltfreundliche Städte. Nachhaltige Mobilität ist die größte Herausforderung für die Smart Cities der Zukunft. Wir unterstützen die Entwicklung smarter Lösungen für urbane Mobilität, die die CO2-Emissionen von Fahrzeugen reduzieren, die Gesundheit der Menschen schützen und zum Aufbau der nachhaltigen Städte der Zukunft beitragen. 

Technologie für eine umweltfreundlichere Zukunft

Experten von Intellias haben das geschützte Umweltmanagement-programm umgesetzt. Das ISO-konforme Umweltmanagement-programm wurde eigens dafür entwickelt, unternehmensweite Umweltziele durch konsistente Prüfung, Bewertung und Verbesserung der Ökobilanz zu erreichen. 

Gesellschaftliche Verantwortung

Für Intellias bedeutet die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung, sinnorientiert zu führen und dabei an einer gerechten Gesellschaft mitzuwirken. Wir unterstützen bei der Realisierung individueller Visionen – durch eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, eine gesunde Arbeitsumgebung, Chancen auf eine sinnstiftende Karriere und viele andere gesellschaftliche Themen. Dies erfolgt in Kooperation mit unseren Kolleginnen und Kollegen, gemeinnützigen Organisationen, Bildungsinitiativen, führenden gesellschaftlichen Innovatoren, Non-Profit-Organisationen und relevanten Communitys. 

Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

 
Bei Intellias arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und aus diversen Weltregionen und Zeitzonen. Als Arbeitgeber wollen wir Chancengleichheit schaffen. Wir setzen auf Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft. Der Ethikkodex von Intellias trägt zusammen mit unseren spezifischen Leitlinien hinsichtlich verantwortungsvoller Elternschaft, Geschlechtergleichstellung und der Verhinderung von Belästigung und Diskriminierung dazu bei, unsere unternehmensweit gültigen Gleichstellungs-, Vielfalts- und Inklusionsgrundsätze in der täglichen Arbeit umzusetzen.

Intellias hat die UN Women’s Empowerment Principles übernommen. Sie sind Teil unserer Selbstverpflichtung, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz, am Markt und in der Community voranzubringen. Wir unterstützen aktiv zivilgesellschaftliche Organisationen, die sich für die Stärkung von Frauen einsetzen. Die Frauencommunity von Intellias ist eine einzigartige, unternehmensweite Plattform, die sich für das persönliche und professionelle Wachstum einsetzt und das Ziel verfolgt, die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen und in der Gesellschaft voranzutreiben. 

Bildung

Eine vorurteilsfreie Arbeitskultur, die allen den gleichen Zugang zu Wachstum und professioneller Entwicklung einräumt, ist ein fester Bestandteil der DNA von Intellias. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, durch professionelle Weiterbildung und Entwicklung zur Entfaltung des Potenzials aller Kolleginnen und Kollegen beizutragen. Die interne „Center of Excellence“-Community von Intellias fördert weitere berufliche Erfolge und inspiriert andere, ebenfalls solche Erfolge anzustreben. Neben einer Reihe von Programmen zur internen beruflichen Weiterentwicklung tragen unsere Experten auch innerhalb bestimmter Communitys wie auch weltweit zur Entwicklung von IT-Kenntnissen bei. Die IТ-Schule Intellias Start ist ein Ausbildungszentrum, das von den Kolleginnen und Kollegen von Intellias geleitet wird und von diesen für Menschen gegründet wurde, die eine Karriere im IT-Bereich anstreben. Experten von Intellias treten als Referenten bei hochkarätigen Veranstaltungen wie Next Generation Tech, CES, Automotive Tech Week Europe auf, wirken bei MOOCs mit und unterstützen als Mentoren die globale Initiative Hour of Code. 

Gemeinnütziges und ehrenamtliches Engagement

Intellias orientiert sich am Grundsatz eines verantwortungsbewussten gemeinnützigen Engagements und setzt auf die Kraft der Technologie, um Spendenaktionen so effektiv wie möglich zu gestalten. Dies betrifft etwa Freiwilligeneinsätze, Beteiligung an ehrenamtlichen Tätigkeiten und die Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen und Initiativen. Als reifes, sinnorientiertes Unternehmen besteht unser oberstes Ziel darin, den Unternehmenswert auf Grundlage nachhaltiger technologischer Innovationen zu sichern und gleichzeitig für die Gesellschaft einzustehen und Verantwortung zu übernehmen.  

Wir haben unsere interne digitale Crowdfunding-Plattform Intellias Share aufgebaut, um gemeinnützige gesellschaftliche Aktionen oder Fundraising-Initiativen zu unterstützen. Seit über zehn Jahren beteiligt sich Intellias aktiv am IT-Gemeinschaftsprogramm, das Kinder unterstützt, die eine Krebserkrankung überlebt haben.